Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется в электронном виде через платформу Кадросфера (competitions.kadrosfera.ru) по 2 ноября 2022 г. включительно.
Кандидату необходимо пройти регистрацию, выбрать конкурс в молодежный кадровый резерв Самарской области, выбрать направление подготовки (не более 5 направлений) и загрузить документы в электронном виде согласно перечню.
Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области:
- Личное заявление для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области на имя председателя комиссии (форма);
- Заполненная и подписанная анкета с цветной фотографией (форма);
- Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Согласие на обработку персональных данных (форма).
- Видео-визитка, содержащая основные сведения об участнике конкурса и его достижениях продолжительностью до 3 минут.
- Рекомендательное письмо.
Перечень направлений подготовки молодежного кадрового резерва Самарской области с учетом потребности органов.
| № п/п | Наименование |
| 1 | Экономическое развитие и финансы. Государственные и муниципальные закупки |
| 2 | Строительство и ЖКХ |
| 3 | Архитектура и градостроительство. Реконструкция и реставрация архитектурного наследия |
| 4 | Спорт, физическая культура |
| 5 | Природные ресурсы и экология |
| 6 | Культура и искусство |
| 7 | Имущественные отношения |
| 8 | Обеспечивающая правовая деятельность |
| 9 | Кадровая политика |
| 10 | Сельское хозяйство. Экономическое развитие сельской местности. Специалисты по работе со спец. техникой |
| 11 | Молодежная политика |
| 12 | Туризм |
| 13 | Государственное и муниципальное управление |
| 14 | Образование и наука |
| 15 | Здравоохранение и социальное развитие. Социальная работа. Социальное развитие. Психология. Подготовка специалистов по работе с людьми с ограниченными возможностями |
| 16 | Инновационное развитие |
| 17 | Труд и занятость населения |
| 18 | Транспорт и дорожное хозяйство |
| 19 | Этноконфессиональная политика |
| 20 | Внешнеэкономические связи и инвестиционная политика |
| 21 | Безопасность, оборона, юстиция. Мобилизационная деятельность. Антикризисное управление. Безопасность жизнедеятельности человека |
| 22 | Промышленность и торговля |
| 23 | Топливно-энергетический комплекс |
| 24 | Работа и поддержка общественных объединений. Взаимодействие с субъектами малого предпринимательства |
| 25 | Делопроизводитель. Нормативная база делопроизводства. Порядок документирования. Документоведение и архивоведение |
| 26 | История и археология |
| 27 | Ветеринария. Ветеринарное дело. Ветеринарно-санитарная экспертиза и контроль. Биологическая безопасность |
| 28 | Обеспечивающая организационная деятельность |
| 29 | Информационная безопасность. Информационные системы и технологии. Сеть и связи |
| 30 | Связь и массовые коммуникации. Журналистика. SMM-менеджер. Работа и поддержка общественных объединений |
| 31 | Управление проектами. Проектный менеджмент |
| 32 | Работа с обращениями граждан |
| 33 | Аналитик данных |
Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- возраст от 18 до 30 лет (включительно);
- знание законодательства Российской Федерации и Самарской области;
- навыки пользования современными информационными устройствами и программными продуктами;
- наличие диплома государственного образца (для кандидатов с высшим образованием) или информация о государственной аккредитации образовательной организации высшего образования (для кандидатов, являющихся студентами).
Дополнительная информация по тел.: 8-937-100-81-67; 8-960-829-14-80.
Предполагаемые даты проведения конкурса – 30 ноября — 1 декабря 2022 года в режиме ВКС.
Место проведения конкурса – Администрация Губернатора Самарской области в режиме ВКС.
Несвоевременное представление документов без уважительной причины, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
На 1-ом этапе осуществляется прием и оценивание на соответствие документов, представленных кандидатами.
На 2-ом этапе конкурса осуществляется оценка кандидатов по методике оценки по формированию и подготовке молодежного кадрового резерва Самарской области.
Проводится тестирование в целях оценки компетенций для выявления уровня соответствия кандидата базовым и функциональным квалификационным требованиям. Тестирование осуществляется на базе государственного казенного учреждения Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр».
Предполагаемая дата тестирования – 7- 18 ноября 2022 г.
Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит принятие решения о включении или об отказе в приеме кандидата в молодежный кадровый резерв Самарской области.
Объявление также размещено на сайте государственного казенного учреждения Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://rrc.samregion.ru/.